Trên cơ sở kết quả kiểm điểm, đánh giá, phân loại cán bộ của các cấp ủy cơ sở, cơ quan, đơn vị và qua theo dõi kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu dự thảo Kết luận nhận xét đánh giá (lần 1) đối với 79 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý gửi lấy ý kiến góp ý của từng đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy (lần 1). Ban Tổ chức Huyện ủy đã tổng hợp góp ý, dự thảo Kết luận (lần 2) và trình Ban Thường vụ Huyện ủy (lần 2) để thống nhất một số ý kiến góp ý khác nhau và biểu quyết xếp loại cán bộ. Sau đó, Ban Tổ chức Huyện ủy đã gửi lấy ý kiến của từng đồng chí được nhận xét, đánh giá và tổng hợp trình Ban Thường vụ Huyện ủy ký ban hành. Kết quả nhận xét, đánh giá năm 2012 có 1 đồng chí hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ (1,3%) giảm 5,3% so với năm 2011, 26 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ (32,9%) giảm 28,2%, 47 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ (59,5%) tăng 28,9% và 5 đồng chí không hoàn thành nhiệm vụ (6,3%) tăng 4,9%.

Đặc biệt năm 2012 là năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Lấy kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống để đưa vào kết luận nhận xét và để khắc phục tình trạng xuê xoa, nể nang trong công tác nhận xét, đánh giá cán bộ nên việc nhận xét đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý năm 2012 được Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện chặt chẽ hơn, đánh giá sâu kỹ hơn, sát với kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ của cán bộ hơn và hầu hết cán bộ được nhận xét, đánh giá đồng tình cao với kết quả nhận xét, đánh giá đối với bản thân mình. Kết quả nhận xét, đánh giá này là cơ sở quan trọng để Ban Thường vụ Huyện ủy rà soát bổ sung quy hoạch, sắp xếp, bố trí cán bộ và thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sắp tới./.

Thanh Trường