Thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch và sự chỉ đạo của Huyện ủy, UBND huyện, Sở Nội vụ; trong 9 tháng đầu năm 2022, Phòng Nội vụ đã tập trung tổ chức triển khai các nhiệm vụ đạt một số kết quả, cụ thể: Tham mưu UBND huyện thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước về công tác cán bộ; chính sách cán bộ, công chức, viên chức; công tác kiểm điểm, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thi đua, khen thưởng; quản lý nhà nước về tôn giáo và các lĩnh vực khác.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số khó khăn, hạn chế nhất là công tác tham mưu khắc phục hạn chế trên lĩnh vực cải cách hành chính còn chậm.

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Bí thư Huyện ủy đề nghị Tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức Phòng Nội vụ tiếp tục bám sát Nghị quyết số 04-NQ/HU, ngày 14/12/2021 của Huyện ủy (khóa XI) về đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2021; phương hướng, nhiệm vụ năm 2022; nhiệm vụ do UBND huyện giao để triển khai thực hiện đạt kết quả chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 gắn với khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2021; thực hiện nghiêm Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị và Quy định số 2135-QĐ/TU, ngày 08/6/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; đồng thời tham mưu UBND huyện thực hiện kịp thời, đúng quy định các nhiệm vụ trên các lĩnh vực của Phòng phụ trách, nhất là tham mưu tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành Chỉ thị 27-CT/TU; kiểm tra chế độ công vụ; kiểm tra cải cách hành chính theo kế hoạch; thường xuyên theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện các nhiệm vụ khắc phục tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính, nhất là khắc phục việc trễ hẹn trong giải quyết thủ tục hành chính; phấn đấu hàng năm công tác cải cách hành chính của huyện được Tỉnh xếp loại khá trở lên.