Năm 2020, toàn huyện có 52/52 tập thể lãnh đạo, quản lý; 74/74 cá nhân là lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại của Ban Thường vụ Huyện ủy. Có 80/80 tập thể lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền đánh giá xếp loại của Đảng ủy xã, thị trấn. Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị đã nghiêm túc tổ chức kiểm điểm tập thể, cá nhân đảm bảo đúng thời gian quy định; các tập thể và cá nhân được gợi ý kiểm điểm sâu đã nghiêm túc kiểm điểm làm rõ khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân khách quan, trách nhiệm của tập thể, cá nhân; đề ra nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung khắc phục khuyết điểm, hạn chế. Trong kiểm điểm, các cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc, cơ bản đúng thực chất việc đánh giá, xếp loại các tập thể, cá nhân, kết quả cụ thể như sau:

Đối với tập thể cấp ủy cơ sở được đánh giá, xếp loại chất lượng là 20/20; trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 02/20, đạt 10%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là 11/20, đạt 55%; hoàn thành nhiệm vụ là 6/20, đạt 30%; không hoàn thành nhiệm vụ là 01/20, chiếm 5%. Đối với tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp huyện được đánh giá xếp loại là 32/32; trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 05/32, đạt 15,62%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là 22/32, đạt 68.75%; hoàn thành nhiệm vụ là 4/32, đạt 12,5%; không hoàn thành nhiệm vụ là 01/32, chiếm 3,13%. Đối với tổ chức đảng cơ sở có 27/27 chi, đảng bộ cơ sở; trong đó Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 02/27, đạt 7,41%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là 19/27, đạt 70,4%%; hoàn thành nhiệm vụ là 6/27, đạt 18,52%. Về chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở có 153 chi bộ, đã phân loại 149/153, không phân loại 04/153 do mới thành lập chưa đủ 06 tháng; trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 21/149, đạt 14,1%%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là 109/149, đạt 73,15%; hoàn thành nhiệm vụ là 17/149, đạt 11,41%; không hoàn thành nhiệm vụ là 02/149 chiếm 1,34%. Đối với đảng viên có 1.637 đồng chí được đánh giá, xếp loại là 1.504 đồng chí còn lại 133 đồng chí không đánh giá, phân loại do miễn công tác, miễn sinh hoạt và đảng viên mới kết nạp dưới 06 tháng; trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 150/1504 đảng viên, 9,97%; hoàn thành tốt nhiệm vụ là 1181/1504 đảng viên, đạt 78,53%; hoàn thành nhiệm vụ là 157/1504 đảng viên, đạt 10,44%; không hoàn thành nhiệm vụ là 16/1504 đảng viên, chiếm 1,06%.

Công tác chuẩn bị, tổ chức kiểm điểm tự phê bình và phê bình của các cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cơ bản bảo đảm nghiêm túc, chất lượng, đúng quy trình, hướng dẫn của cấp trên; lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân; lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể. Những tập thể, cá nhân được gợi ý kiểm điểm sâu đã nghiêm túc xây dựng báo cáo giải trình rõ nội dung gợi ý kiểm điểm; tổ chức thực hiện kiểm điểm theo đúng thời gian, làm rõ hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân; đồng thời, đề ra các biện pháp, lộ trình khắc phục sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình. Do vậy, việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2020 đã có nhiều chuyển biến tích cực, đạt được kết quả thực chất hơn, dần khắc phục được tình trạng nể nang, né tránh, “ngại va chạm”. Qua kiểm điểm, các tập thể và cá nhân đã tự soi, tự sửa lại mình, thảo luận, nghiên cứu các giải pháp để tiếp tục phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ. Thời gian hoàn thành công tác kiểm điểm đảm bảo theo tinh thần chỉ đạo của cấp trên.

Trên cơ sở kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại năm 2020, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo cần tiếp tục quán triệt nâng cao nhận thức cho các cấp uỷ và cán bộ, đảng viên về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện, bảo đảm khách quan, toàn diện, đúng thực chất, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng phải kiên quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh; nhận diện, xác định rõ biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Tiếp tục thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Xây dựng kế hoạch khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra trong năm 2020, nhất là những cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý, cá nhân được Ban Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện gợi ý kiểm điểm sâu năm 2020; đồng thời phân công rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân đề ra lộ trình và thời gian hoàn thành việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Bên cạnh đó cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm theo đúng quy định. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc lãnh đạo, chỉ đạo kiểm tra, uốn nắn, phát hiện và xử lý kịp thời những vi phạm của tổ chức, cá nhân. Tăng cường, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội./.