Qua 5 năm triển khai thực hiện Đề án 07 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và kế hoạch số 20 của Ban thường vụ Huyện Ủy về “ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn đến năm 2015”; Đến nay, cơ bản đạt được mục tiêu đề ra; năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ được nâng lên, chất lượng hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ sở được củng cố tăng cường. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tăng cao so với trước. Trong đó cán bộ chuyện trách có trình độ đại học tăng 30%, lý luận chính trị cao cấp tăng 1,74%, sơ cấp tăng 7,8%. Công chức chuyên môn có trình độ đại học tăng 23,8%, cán bộ không chuyên trách có trình độ đại học tăng 5,3%. Từ năm 2010 đến nay, huyện đã tăng cường luân chuyển 6 cán bộ công chức trẻ về đãm nhận các chức danh chủ chốt ở các xã, thị trấn, đã góp phần nâng cao trách nhiệm, hiệu quả điều hành quản lý nhà nước tại địa phương.

Hội nghị tổng kết củng đã nêu ra phương hướng, nhiệm vụ và giái pháp tiếp tục thực hiện trong thời gian đến. Trong đó cần đề nghị các cấp ủy đảng, các ban ngành cần tăng cường công tác giáo dục phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; tổ chức sắp xếp hợp lý đội ngũ cán bộ; chỉ đạo thực hiện tốt việc “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” chuyên đề 2015, gắn với thực hiện tốt Chỉ thị 27 của Tỉnh Ủy.